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江西函授本科对评职称有用?高升专网络教育与江西函授教育有什么区别?

江西成人高考信息网 发布时间:2019-06-20 14:28:01

  江西函授本科对评职称有用吗

  个人建议用积分制管理,即通过加减分的方法来调动人员积极性,通过软件的统计来实施。

  1、人的能力。人的能力是指一个人的学历、职称、管理人员职务、技术专长、个人的特长等等。如中专学历、大专学历、大学学历、研究生学历;经理、主任、班组长;还包括个人的特长;如讲普通话上班、能唱歌、跳舞、做主持、会钢琴、会外语等等,这些都是员工相对拥有的,是反映一个人能力大小的重要要素,员工只要具备这些要素,每个月都会得到一定数量的固定加分,也就是说,员工所具备的才能,一进入公司就可以通过积分被认可。

  2、综合表现。人的能力和综合表现既有联系,又有差别。因为有能力的人不一定都能表现,所以,对一个人能力加分只是一部分,关键的还要考核他的表现。例如,一个人在一个阶段时间内,出了多少天勤,加了多少小时的班,创造了多少产值,做了多少好人好事,提了多少条建议,参加了哪些有益的集体活动,搞了哪些创新等等。

  一般来说,综合表现的积分要远远大于一个人的能力积分。

  3、全方位量化。是指用积分对一个人实行360°量化考核。如一个员工的思想状况、工作表现、业绩大小、责任心、事业心等等,因为只有做到了全方位量化考核,其积分才能代表一个人的综合表现,才能被公司的全体员工和干部所认可,才能与各种福利待遇挂钩。

  4、软件记录。积分管理虽然原理简单,由于要形成一个管理体系,因而又成为非常复杂的管理工作。但由于开发了“积分制管理软件”,又使复杂的工作变得十分简单:一部分固定积分由软件根据时间自动生成,同时,日常的大量奖分、扣分录入电脑后,软件自动分类、自动分部门、自动分阶段、自动汇总、自动排位。一般来说,不需要设专职人员,只需要配有兼职人员,一个二十人的公司,每天不超过半小时的工作量,就可完成全部的积分管理工作。

  5、永久性使用。积分录入个人帐户后,员工只要不离开公司,积分终身有效,使用后不减分不清零,多次重复使用不作废。积分高的可以与涨工资挂钩、可以与买养老保险挂钩、可以参加出国旅游、国内旅游、年终可以拿到高额奖金、可以外派公费培训、可以将积分转为干股、可以代买理财保险、可以享受到各种各样的福利待遇。

  高升专网络教育与江西函授教育有什么区别?

  都是属于继续教育,只是学习形式不一样,也就是学习的方式不一样,江西函授是属于成人高等教育的一种,成人高等教育和网络教育都是属于继续教育。

  成人高等教育需要参加全国统一的江西成人高考,录取之后就读。考试一般在10月中旬。网络教育的考试一年两次,一般在3月份和7月份。两种继续教育学习毕业之后的学历都是可以在学信网上面可以查询的。

  都是国家认可的学历。

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